Lue Saana Lumiauerin ajatuksia siitä, mistä tunnistaa hyvän työyhteisön. Onko se naurunremakkaa kahvihuoneessa vai sujuvaa yhteistyötä kollegan kanssa? Onko se esimiehen kannustavaa taputusta olalle, joka viestii siitä, että "hei, minä tuen sinua" vai onko se jotakin vielä enemmän? Onko se yrityskulttuuria, jonka peruselementteihin ja arvoihin kuuluu henkilöstön hyvinvoinnista huolehtiminen?
Viimeisten viikkojen aikana koronakriisi on tuonut paljon huolta arkeen. Olenkin toistamiseen päätynyt miettimään resilienssiä, kuinka selviytyä tästä kaikesta stressistä ja huolesta. Resilienssihän on lyhykäisesti sanottuna kykyä sopeutua muutoksiin. Sitä, miten selviydymme vastoinkäymisistä ja traumaattisista kokemuksista, kuinka paljon meistä...
Oma tarinani on vain yksi niistä yli sadastatuhannesta tarinasta, jotka kertovat epäasiallisesta kohtelusta ja henkisestä väkivallasta työpaikalla.
Kolme vuotta sitten poistuin työpaikastani viimeisen kerran. Sen jälkeen en ole käynyt kertaakaan siinä kaupunginosassa, missä työpaikkani sijaitsi. En ole pystynyt. Liikaa liian tiiviitä ja liian intensiivisiä tunteita. En ole uskaltanut kohdata näitä tunteita. Myös liikaa pelkoa siitä, että kohtaan jonkun entiseen työyhteisöön kuuluvistani,...